1. Czytelnia
2. Aktualności
3. 19.04.2021

Opis stanowiska

W ostatnich latach nasza organizacja się rozrosła, pozyskaliśmy także duże projekty finansowane ze środków europejskich (w roli beneficjenta i partnera). Osoba zatrudniona na stanowisku będzie zajmowała się między innymi wsparciem w prowadzeniu rozliczeń i dokumentacji w tych projektach. Specjalista/ka ds. finansów i administracji będzie pracowała w modelu tygodniowych sprintów (z udziałem członkiń zespołu finansowo-administracyjnego, w tym dyrektorki Centrum), z wykorzystaniem takich narzędzi, jak: Redmine, Slack, ownCloud.

Do najważniejszych zadań Specjalistki/ty ds. finansów i administracji należeć będzie:

• odpowiedzialność za prowadzenie archiwum dokumentacji finansowej i projektowej (w tym projektów finansowanych ze środków europejskich), współtworzenie modelu archiwizowania dokumentów,
• przygotowywanie umów i prowadzenie archiwum kadr,
• obsługa cotygodniowych zestawień wydatków cashflow,
• wsparcie systemu fundraisingowego Centrum Cyfrowego,
• obsługa obiegu dokumentów,
• prowadzenie różnych ewidencji i spisów, przydatnych do codziennego funkcjonowania organizacji,
• prowadzenie ewidencji RODO,
• obsługa systemu zarządzania prawami autorskimi w organizacji.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby zorganizowanej, samodzielnej i z inicjatywą, lubiącej rozwiązywać problemy i pracować w zespole, mającej kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowisku finansowo-administracyjnym. 

Minimalne wymagania:

• kilkuletnie, udokumentowane doświadczenie na stanowisku o zbliżonym profilu,
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji finansowej projektów, w rozliczaniu projektów (w tym projektów finansowanych ze środków europejskich),
• wykształcenie wyższe lub ostatni rok studiów,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• dyspozycyjność od czerwca 2021. 

Co oferujemy?

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu,
• wynagrodzenie 4400 – 4730 zł netto (w zależności od doświadczenia)
• możliwość rozwoju zawodowego w obszarach prawa autorskiego, w tym licencji Creative Commons, otwartych standardów pracy, pracy zgodnie ze zwinnymi metodologiami pracy, a także Design Thinking i User-Centered Design, wiedzy na temat open source oraz działania organizacji pozarządowej,
• pracę w wygodnym biurze w centrum Warszawy przy ul.Chmielnej oraz dobrą organizację pracy zdalnej.

Szczegóły rekrutacji

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV do 30.05.2021 do godziny 24:00 na adres rekrutacja@centrumcyfrowe.pl. Wybrane kandydatki i kandydatów zaprosimy na rozmowy kwalifikacyjne. Przewidujemy rozpoczęcie współpracy od czerwca 2021 (data do ustalenia).

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami/kandydatkami. 

Klauzula informacyjna

Dane osobowe przesyłane w aplikacji i innych dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane w celu rekrutacji przez  Fundację Centrum Cyfrowe z siedzibą w Warszawie przy ul. Chmielnej 24/2 (00-020 Warszawa), na podstawie właściwych przepisów prawa pracy. W przypadku danych niewymaganych przez Kodeks pracy, przesłanie dodatkowych informacji stanowi  zgodę na przetwarzanie tych danych przez Fundację na potrzeby realizacji rekrutacji. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 

1. Administratorem Twoich danych osobowych jest Fundacja Centrum Cyfrowe z siedzibą w Warszawie przy ul. Chmielnej 24/2 („Fundacja”). 
2. Kontakt z Fundacją jest możliwy poprzez adres email: kontakt@centrumcyfrowe.pl lub pisemnie na adres Fundacji tj. ul. Chmielna 24/2, 00-020 Warszawa. 
3. Twoje dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane:
   – w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
   – w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO), a w zakresie w jakim podał(a) Pan/Pani także dane fakultatywne – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
   – w celu weryfikacji posiadanych przez Ciebie kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy;
   – w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 
4. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Fundacji takim jak: dostawcy systemów informatycznych, dostawcy usług IT, podmioty świadczące usługi prawne.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres: do czasu zakończenia rekrutacji. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Fundację. 
6. Wyrażoną zgodę na przetwarzanie danych osobowych można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. 
7. Przysługuje Ci prawo dostępu do Twoich danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.
8. Przysługuje Ci prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim Twojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia. 
9. Twoje dane mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) w zakresie w jakim Fundacja korzysta z usług dostawców usług chmurowych dokonujących transferu danych poza EOG, w tym do państw niezapewniających adekwatnego poziomu ochrony. Przekazywanie danych odbywa się z zachowaniem odpowiednich zabezpieczeń, w tym Standardowych Klauzul Umownych. Informacje nt. stosowanych zabezpieczeń oraz ich kopie można uzyskać kontaktując się z Fundacją. 
10. Podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych, przepisami prawa,   w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.